mardi 4 février 2014

Présentation à un entretien d'embauche

Jusqu'à maintenant, nous avons parlé de plusieurs types de présentation ainsi que divers situations ou nous sommes amenés à en faire. Aujourd'hui nous allons nous intéresser à événement ou nous devons nous présenter, les entretiens d'embauche.


Pour certains c'est déjà du vécu mais pour d'autres, une situation encore inconnue et qui, pour la plupart du temps, nous fait stresser. Alors voici quelques éléments sur le déroulement et le contenu d'un tel entretien.


A quoi ça sert ?

Entretien d'embauche
Source : proveqtus.fr
Tout simplement pour s'informer et en savoir plus sur le candidat, mais aussi sur l'employeur. En effet, l'entretien d'embauche est utile pour les 2 parties, après avoir étudier les candidature, l'employeur va choisir un certain nombre de candidats en se basant sur les documents reçus et leurs pertinences. Il va vouloir en savoir plus sur la personne qu'il va peut-être engager (parcours professionnel, connaissances, compétences, etc). Le candidat va profiter de l'entretien pour se
démarquer des autres. Mais aussi poser des questions sur le poste à pourvoir (tâches, responsabilités, horaire, salaire, etc).



Avant et pendant l'entretien

Il est important de s'informer, notamment sur :

  • l'employeur, connaître son activité, sa clientèle, ses produits, le marché, ses prestations, concurrents etc.
  • le poste, au niveau des exigences, si c'est un poste nouveau ou non, les tâches, salaires moyens, etc.
  • le recruteur, son nom, sa fonction, etc.
  • le lieu de l'entretien et connaître les moyens d'accès en voiture ou transport public et si possible faire des repérages à l'avance afin d'éviter toute surprise le jour J.

Un des éléments importants lors d'un entretien d'embauche est de donner une bonne image, il est donc nécessaire d'avoir une tenue vestimentaire adéquate, mais celle-ci ne doit pas vous déranger quand vous la portez. Si vous n'êtes pas un adepte du costard cravate optez plutôt pour quelque chose de plus décontracté.
Prendre avec soi de quoi écrire, un agenda et les documents envoyés pour le dossier de candidature

L'entretien se déroule, la plupart du temps avec diverses questions du recruteur. Il est important que vos réponses ne contredisent pas ce que vous avez inscrit dans votre dossier de candidature. Quand on vous demande de parler de vous, dites vos points forts mais aussi vos points faible, sans trop s'y attarder. Ne monopolisez pas la parole et dites ce qui est nécessaire à savoir. Restez toujours à l'écoute de votre interlocuteur afin d'éviter de répondre à des questions de manière trop floue. Il arrive parfois que l'on soit soumis à une série de tests pour évaluer nos aptitudes dans certaines situations. C'est pourquoi il est important de connaître l'entreprise ainsi que les tâches du poste à pourvoir.



Voilà, il n'existe pas de science exacte pour réussir un entretien d'embauche, mais on espère que ces informations vont vous aider à vous préparer pour cet événement. Il y a bien sûr beaucoup plus à dire à ce sujet, alors n'hésitez pas à aller visiter nos sources ci-dessous.
                                                  
Sources:
http://www.unil.ch/webdav/site/soc/shared/pdf/Entretienemb.pdf
https://www.manpower.ch/fr/candidats/conseil-emploi/lentretien/ 
http://etudiant.aujourdhui.fr/etudiant/info/entreten-d-embauche-10-questions-pieges.htmlur-le-web/

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